domingo, 30 de dezembro de 2012
Robbie Williams
como ainda não tinha colocado nenhuma música do Robbie Williams aqui???? shame on, me!!!!
adoro este cantor....especialmente estas músicas acima...qq dia faço uma parte II dele!!!
obrigada Serginho, por me relembrar disto!
sábado, 29 de dezembro de 2012
O Impossível
Olááá
Ontem assisti ao filme "O impossível", do diretor Juan Antonio Bayona (o mesmo que dirigiu "O Orfanato", muito bom, por sinal)!
Falando sobre superação, solidariedade, fé e esperança este filme passa uma mensagem lindíssima sobre o amor de uma família.
Bjs,
Jú
Ontem assisti ao filme "O impossível", do diretor Juan Antonio Bayona (o mesmo que dirigiu "O Orfanato", muito bom, por sinal)!
O filme me deixou mto impressionada por seu realismo em recriar um tsunami em toda a complexidade e consequencias, sim, isso mesmo!! Ele faz uma adaptação de uma história que realmente ocorreu em 2004: Maria (Naomi Watts, que está sendo indicada ao Globo de Ouro 2013 por sua interpretação) e Henry (Ewan McGregor) vão para a Tailândia com os três filhos pequenos e são surpreendidos um dia após o natal por um tsunami que matou milhares de pessoas....
Super destaque para Tom Holland que interpreta Lucas, o filho mais velho do casal! O menino foi incrível! As cenas com ele eram as melhores!!!!
Eu sou uma manteiga derretida, mas é dificil conter as lágrimas neste filme!
Assistam!
Jú
quinta-feira, 27 de dezembro de 2012
As Aventuras de Pi
Oii pessoal,
Então, eu já fiz minha lista de preferidos de 2012, mas não podia deixar de mencionar "As aventuras de Pi", mais recente filme de Ang Lee, que assisti sem pretensão nenhuma no último fds!! E que muito me surpreendeu!!!
Quando o filme acabou o Theo perguntou se eu tinha gostado e, eu não sabia direito dizer porque, mas tinha gostado sim...não que o filme seja ruim, ao contrário, mas é uma fábula e fábulas dependem muito da gente acreditar nelas, de embarcar na história e para isso, precisamos estar pre-dispostas a isso e naquele dia eu estava...
...achei o filme l-i-n-d-í-s-s-i-m-o visualmente, super divertido envolvente (principalmente o tigre e o indiano)!
Para quem ainda não ouviu nd a respeito do filme, aconselho-os a irem ao cinema sem ler nem mesmo a sinopse!! hehehe
É um filme que nos faz refletir e questionar aquilo que estamos vendo...
Destaque para o ator Suraj Sharma que interpreta o jovem Pi Patel e Irrfan Khan que interpreta Pi Patel adulto!!!
Destaque para o ator Suraj Sharma que interpreta o jovem Pi Patel e Irrfan Khan que interpreta Pi Patel adulto!!!
Excelente dica para vocês! :))
Um abraço,
Jú
segunda-feira, 24 de dezembro de 2012
O mundo não acabou...ebaaaaa
Oláá!
Pronto, chega desse assunto do mundo acabar, né?? rsrs
Ainda bem que não acabou, pq em 2013 vai acontecer taaaaanta coisa boa, q eu quero mais é curtir e ser feliz!!!!! :)))
Quero postar um vídeo da Coca-cola (nem sou tããão fá assim, mas este comercial é demais), cujo tema é "feliz dia do começo do mundo", a respeito de seres lindos que nasceram no dia 21.12.12...impossível não curtir!!!
Bjss,
Jú M.
Pronto, chega desse assunto do mundo acabar, né?? rsrs
Ainda bem que não acabou, pq em 2013 vai acontecer taaaaanta coisa boa, q eu quero mais é curtir e ser feliz!!!!! :)))
Quero postar um vídeo da Coca-cola (nem sou tããão fá assim, mas este comercial é demais), cujo tema é "feliz dia do começo do mundo", a respeito de seres lindos que nasceram no dia 21.12.12...impossível não curtir!!!
Bjss,
Jú M.
domingo, 23 de dezembro de 2012
2012 foi o ano de:
- ficar noiva do Theo
- trabalhar bastante
- superar muiiiiiiiitos desafios
- fazer um cruzeiro show- experienciar grandes emoções
- assistir mais filmes inesquecíveis
- conhecer gente e histórias sensacionais
- comemorar 29 anos ao lado de 50 amigos
- conhecer lugares novos ao lado dos amigos e da família
Billie Holiday - Blue Moon
delícia de se ouvir...esta música tem ótimas versões, a da billie holiday é uma delas!!!
Suzana Herculano-Houzel - Você está apaixonado?
Oiii
Vocês conhecem a Suzana Herculano, não conhecem? Eu mesma já coloquei alguns artigos/textos dela aqui no blog.
Hj vou postar mais um que li na Folha de SP. Ele não é recente, mas é mto interessante!
Bjs e bom domingo
Jú M.
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Você está apaixonado?
Ah, a paixão. Não se trata de um mero sentimento: de acordo com a antropóloga Helen Fisher, a paixão é um estado particular de hipermotivação e atenção concentrada na pessoa querida. E transcende culturas -seus sinais são os mesmos em qualquer lugar, entre eles:
- pensamentos obsessivos e intrusivos a respeito de uma única pessoa, como se seu cérebro não conseguisse afastar sua ideia da mente;
- motivação aumentada quanto a tudo o que puder colocá-lo na presença dessa pessoa, seja atravessar a cidade à noite ou fazer mágicas para conseguir uma passagem de avião;
- necessidade diminuída de sono, pois qualquer oportunidade de ficar acordado na presença daquela pessoa (ou de sua voz, ou mesmo só de frases por chat) é imperdível;
- sensação de euforia em sua presença, acompanhada de otimismo incorrigível e um sorriso bobo no rosto;
- olhar fixado no outro, que rouba o foco da sua atenção e torna tudo o mais ao redor irrelevante;
- necessidade de tocar no outro, acompanhada de manifestações fisiológicas variadas (coração disparado, pele eletrizada) e desejo sexual irresistível;
- ideação constante sobre futuros possíveis com essa pessoa especial;
- angústia da separação, uma ansiedade terrível em resposta a meros pensamentos sobre distanciamento e, eventualmente, morte da pessoa em questão.
Quem já esteve profundamente apaixonado se reconhecerá nessa lista e quem está em dúvida pode tentar se "diagnosticar".
Pessoalmente, acho que a angústia da separação é uma maneira excelente de tirar a dúvida se o amor ou a paixão são verdadeiros. Faça uma lista mental de pessoas do seu conhecimento e, em segredo e de maneira totalmente hipotética, "mate-as" uma a uma. A morte do síndico ou de seu chefe não o deve incomodar muito; a morte de um tio talvez seja lamentável, mas suportável. Já a morte de seu filho ou daquela pessoa em especial... bingo!
A ressonância magnética hoje confirma as suspeitas de Fisher: o cérebro apaixonado tem seu sistema de recompensa e motivação, centrado no estriado ventral, hiperativado por tudo o que é direta ou vagamente relacionado ao objeto do desejo. Tudo a seu respeito é maravilhoso, desejável e certamente digno dos maiores esforços.
Conhecer suas origens no estriado ventral torna a paixão menos maravilhosa? Nem um pouco, eu diria. Se esse pedacinho de nada do meu cérebro pode me fazer sentir assim... uau!
UZANA HERCULANO-HOUZEL é neurocientista, professora da UFRJ e autora do livro "Pílulas de Neurociência para uma Vida Melhor" (ed. Sextante) e do blog www.suzanaherculanohouzel.com
Vocês conhecem a Suzana Herculano, não conhecem? Eu mesma já coloquei alguns artigos/textos dela aqui no blog.
Hj vou postar mais um que li na Folha de SP. Ele não é recente, mas é mto interessante!
Bjs e bom domingo
Jú M.
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Você está apaixonado?
Ah, a paixão. Não se trata de um mero sentimento: de acordo com a antropóloga Helen Fisher, a paixão é um estado particular de hipermotivação e atenção concentrada na pessoa querida. E transcende culturas -seus sinais são os mesmos em qualquer lugar, entre eles:
- pensamentos obsessivos e intrusivos a respeito de uma única pessoa, como se seu cérebro não conseguisse afastar sua ideia da mente;
- motivação aumentada quanto a tudo o que puder colocá-lo na presença dessa pessoa, seja atravessar a cidade à noite ou fazer mágicas para conseguir uma passagem de avião;
- necessidade diminuída de sono, pois qualquer oportunidade de ficar acordado na presença daquela pessoa (ou de sua voz, ou mesmo só de frases por chat) é imperdível;
- sensação de euforia em sua presença, acompanhada de otimismo incorrigível e um sorriso bobo no rosto;
- olhar fixado no outro, que rouba o foco da sua atenção e torna tudo o mais ao redor irrelevante;
- necessidade de tocar no outro, acompanhada de manifestações fisiológicas variadas (coração disparado, pele eletrizada) e desejo sexual irresistível;
- ideação constante sobre futuros possíveis com essa pessoa especial;
- angústia da separação, uma ansiedade terrível em resposta a meros pensamentos sobre distanciamento e, eventualmente, morte da pessoa em questão.
Quem já esteve profundamente apaixonado se reconhecerá nessa lista e quem está em dúvida pode tentar se "diagnosticar".
Pessoalmente, acho que a angústia da separação é uma maneira excelente de tirar a dúvida se o amor ou a paixão são verdadeiros. Faça uma lista mental de pessoas do seu conhecimento e, em segredo e de maneira totalmente hipotética, "mate-as" uma a uma. A morte do síndico ou de seu chefe não o deve incomodar muito; a morte de um tio talvez seja lamentável, mas suportável. Já a morte de seu filho ou daquela pessoa em especial... bingo!
A ressonância magnética hoje confirma as suspeitas de Fisher: o cérebro apaixonado tem seu sistema de recompensa e motivação, centrado no estriado ventral, hiperativado por tudo o que é direta ou vagamente relacionado ao objeto do desejo. Tudo a seu respeito é maravilhoso, desejável e certamente digno dos maiores esforços.
Conhecer suas origens no estriado ventral torna a paixão menos maravilhosa? Nem um pouco, eu diria. Se esse pedacinho de nada do meu cérebro pode me fazer sentir assim... uau!
UZANA HERCULANO-HOUZEL é neurocientista, professora da UFRJ e autora do livro "Pílulas de Neurociência para uma Vida Melhor" (ed. Sextante) e do blog www.suzanaherculanohouzel.com
sábado, 22 de dezembro de 2012
domingo, 16 de dezembro de 2012
Cinema em 2012
Oiii
Eu sei que o ano não acabou ainda, mas segue minha "tradicional" lista com os filmes preferidos de 2012! (tem lançamentos e tem tb filmes q são de 2011, mas que só assisti em 2012!)
Ah, aceito sugestões de filmes que não entraram nesta lista! Minha lista de filmes para assistir não para de crescer nunca!!! rsrs
Trilogia Millenium (2009)
Eu sei que o ano não acabou ainda, mas segue minha "tradicional" lista com os filmes preferidos de 2012! (tem lançamentos e tem tb filmes q são de 2011, mas que só assisti em 2012!)
Ah, aceito sugestões de filmes que não entraram nesta lista! Minha lista de filmes para assistir não para de crescer nunca!!! rsrs
Vamos lá:
O Artista (2011)
A invenção de Hugo Cabret (2011)
A Separação (2011)
Um conto chinês (2011)
Albert Nobbs (2011)
Os Vingadores (2012)
Guerreiro (2011)
Um divã para dois (2012)
Os intocáveis (2011)
Menção honrosa:
Filhos do Paraíso (1998)
Bjsss
Jú
Desire - Under Your Spell
não sei pq não postei esta música na época que assisti ao excelente filme Drive...
escutem!!
M83 - Outro
Olááá
Graças a Internet e ao site Brainstorm conheci esta música super diferente! Adorei!
Espero que vocês gostem! Ah, pulem direto para 01h25!!!
Um abraço,
Jú M.
Graças a Internet e ao site Brainstorm conheci esta música super diferente! Adorei!
Espero que vocês gostem! Ah, pulem direto para 01h25!!!
Um abraço,
Jú M.
Dusk Lounge & Bar
Oiii
Pessoal, ontem eu e alguns amigos queridos fizemos um reuniãzinha + amigo secreto no Dusk Lounge & Bar e preciso dizer que foi uma agradável surpresa, não a companhia, pq essa é sempre boa, mas o local, q A-M-E-I!!!
Gostei especialmente do espaço em si (super charmoso), música ambiente (não agride os ouvidos), cardápio (muitas opções), preço (justo, não extorsivo) e atendimento (rápido e educado, como tem que ser)!
Parabéns! Vida longa ao Dusk, muito sucesso!
Excelente opção de barzinho para reunir a galera!
Dêem uma olhada no site: http://duskloungebar.com.br
Um abraço,
Jú M.
Pessoal, ontem eu e alguns amigos queridos fizemos um reuniãzinha + amigo secreto no Dusk Lounge & Bar e preciso dizer que foi uma agradável surpresa, não a companhia, pq essa é sempre boa, mas o local, q A-M-E-I!!!
Gostei especialmente do espaço em si (super charmoso), música ambiente (não agride os ouvidos), cardápio (muitas opções), preço (justo, não extorsivo) e atendimento (rápido e educado, como tem que ser)!
Parabéns! Vida longa ao Dusk, muito sucesso!
Excelente opção de barzinho para reunir a galera!
Dêem uma olhada no site: http://duskloungebar.com.br
Um abraço,
Jú M.
quinta-feira, 13 de dezembro de 2012
quarta-feira, 12 de dezembro de 2012
Resiliência
Olá pessoal,
Ultimamente tenho pensado muiiiiito nesta palavra que parece complicada mas é super importante que a gente cultive no dia a dia.
Achei vários textos sobre este assunto, mas reproduzo abaixo um que achei bem interessante.
Espero que vocês gostem!
Um abraço,
Jú M.
---------------
23/10/2012
Portal Carreira & Sucesso
Autor: Caio Lauer
Existem pessoas que, quando colocadas em situações de pressão ou estresse, sabem que não podem perder o controle das emoções. Nestes casos, buscam saídas como respirar fundo e lavar o rosto no banheiro. Estes recursos são exemplos simples para ilustrar a resiliência, pois um dos fatores que compõe esta competência é a tolerância. Do mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilíbrio, estudiosos criaram técnicas para este intuito.
A resiliência é uma competência influenciada pelo estilo de vida do indivíduo. Quanto mais ganhamos consciência sobre as próprias reações e comportamentos diante de situações de pressão e desafios, por exemplo, mais dominamos estas questões. Nas empresas, após um período longo de enxugamento no quadro de funcionários e aumento da competitividade, o ambiente de trabalho se tornou altamente estressante. “A resiliência é a capacidade de uma empresa, um líder, uma equipe ou talento, promover as transformações necessárias para alcançar o seu propósito. Você é resiliente quando cresce nas mudanças, inova, se antecipa às situações e produz coerência estratégica para sua equipe e clientes. Sua influência como um ser resiliente precisa ter mais impacto proativo e orientado para o futuro”, explica Eduardo Carmello, palestrante especialista no tema.
Empreendedores e líderes vivem, por si só, sob demandas desafiadoras e cheias de pressão. Estes profissionais convivem em ambientes e atuam em situações de alto risco, onde conviver com crises é um fato normal. “Vivemos uma realidade onde crises econômicas e turbulências acontecem em períodos cada vez mais curtos. As empresas estão sendo desafiadas, e por consequência, os dirigentes destas organizações também. Estes profissionais precisam ter sangue frio e capacidade de enfrentar situações inusitadas, com desfechos, muitas vezes, negativos”, comenta Paulo Sabbag, professor da Fundação Getúlio Vargas. De acordo com o professor, para organizações mais estruturadas e com RHs mais completos, identificar profissionais com resiliência vem se tornando uma premissa.
Conceito de resiliência provém da Física
O que faz um prédio não sucumbir a um terremoto é a conjunção de força com flexibilidade, o que caracteriza a resiliência. Desde o século XVII se estuda os corpos elásticos por meio da Física, e a psicologia utilizou-se desta analogia para transpor ao universo empresarial o poder de profissionais, submetidos a condições extraordinárias (adversas ou desafiadoras), voltar a suas rotinas consideradas normais.
“Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas. Considero a resiliência como a competência mais importante desta primeira metade do século XXI”, aponta Sabbag.
10 dicas de como desenvolver a resiliência
Há 20 anos, o mercado corporativo exigia que as pessoas assumissem mais riscos. Hoje, fica o que se valoriza é conviver com estes desafios. Levantamos 10 dicas para desenvolver esta competência:
Procure, na medida do possível, protagonizar as situações;
Visualize o futuro próximo e antecipe tendências e acontecimentos;
Crie um significado para a sua realidade;
Procure conhecer a verdadeira dimensão do problema;
Separe quem você é do que você faz;
Procure desenvolver relacionamentos significativos;
Aprenda a enxergar as soluções;
Reconheça seus sentimentos e necessidades de seu corpo;
Tenha como parceiro constante a Criatividade e Inovação;
Cultive e valorize seu poder de escolha.
As características do profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniência. “O ser resiliente é aquele que está saltando continuamente, renovando e transformando-se sempre. É uma pessoa impulsionada por um propósito maior, proativa e que constrói realidades”, completa Carmello.
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/resiliencia-competencia-essencial-no-ambiente-organizacional
Ultimamente tenho pensado muiiiiito nesta palavra que parece complicada mas é super importante que a gente cultive no dia a dia.
Achei vários textos sobre este assunto, mas reproduzo abaixo um que achei bem interessante.
Espero que vocês gostem!
Um abraço,
Jú M.
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23/10/2012
Resiliência: competência essencial no ambiente organizacional
Autor: Caio Lauer
Existem pessoas que, quando colocadas em situações de pressão ou estresse, sabem que não podem perder o controle das emoções. Nestes casos, buscam saídas como respirar fundo e lavar o rosto no banheiro. Estes recursos são exemplos simples para ilustrar a resiliência, pois um dos fatores que compõe esta competência é a tolerância. Do mesmo modo que, intuitivamente, alguns desenvolvem estes pontos de equilíbrio, estudiosos criaram técnicas para este intuito.
A resiliência é uma competência influenciada pelo estilo de vida do indivíduo. Quanto mais ganhamos consciência sobre as próprias reações e comportamentos diante de situações de pressão e desafios, por exemplo, mais dominamos estas questões. Nas empresas, após um período longo de enxugamento no quadro de funcionários e aumento da competitividade, o ambiente de trabalho se tornou altamente estressante. “A resiliência é a capacidade de uma empresa, um líder, uma equipe ou talento, promover as transformações necessárias para alcançar o seu propósito. Você é resiliente quando cresce nas mudanças, inova, se antecipa às situações e produz coerência estratégica para sua equipe e clientes. Sua influência como um ser resiliente precisa ter mais impacto proativo e orientado para o futuro”, explica Eduardo Carmello, palestrante especialista no tema.
Empreendedores e líderes vivem, por si só, sob demandas desafiadoras e cheias de pressão. Estes profissionais convivem em ambientes e atuam em situações de alto risco, onde conviver com crises é um fato normal. “Vivemos uma realidade onde crises econômicas e turbulências acontecem em períodos cada vez mais curtos. As empresas estão sendo desafiadas, e por consequência, os dirigentes destas organizações também. Estes profissionais precisam ter sangue frio e capacidade de enfrentar situações inusitadas, com desfechos, muitas vezes, negativos”, comenta Paulo Sabbag, professor da Fundação Getúlio Vargas. De acordo com o professor, para organizações mais estruturadas e com RHs mais completos, identificar profissionais com resiliência vem se tornando uma premissa.
Conceito de resiliência provém da Física
O que faz um prédio não sucumbir a um terremoto é a conjunção de força com flexibilidade, o que caracteriza a resiliência. Desde o século XVII se estuda os corpos elásticos por meio da Física, e a psicologia utilizou-se desta analogia para transpor ao universo empresarial o poder de profissionais, submetidos a condições extraordinárias (adversas ou desafiadoras), voltar a suas rotinas consideradas normais.
“Ser mentalmente flexível é necessário para lidar com novos problemas ou ações pouco estruturadas. Considero a resiliência como a competência mais importante desta primeira metade do século XXI”, aponta Sabbag.
10 dicas de como desenvolver a resiliência
Há 20 anos, o mercado corporativo exigia que as pessoas assumissem mais riscos. Hoje, fica o que se valoriza é conviver com estes desafios. Levantamos 10 dicas para desenvolver esta competência:
Procure, na medida do possível, protagonizar as situações;
Visualize o futuro próximo e antecipe tendências e acontecimentos;
Crie um significado para a sua realidade;
Procure conhecer a verdadeira dimensão do problema;
Separe quem você é do que você faz;
Procure desenvolver relacionamentos significativos;
Aprenda a enxergar as soluções;
Reconheça seus sentimentos e necessidades de seu corpo;
Tenha como parceiro constante a Criatividade e Inovação;
Cultive e valorize seu poder de escolha.
As características do profissional resiliente precisam ser “manifestadas” nos momentos de complexidade e mudança, não apenas nos momentos de conforto, estabilidade ou conveniência. “O ser resiliente é aquele que está saltando continuamente, renovando e transformando-se sempre. É uma pessoa impulsionada por um propósito maior, proativa e que constrói realidades”, completa Carmello.
http://www.catho.com.br/carreira-sucesso/dicas-emprego/resiliencia-competencia-essencial-no-ambiente-organizacional
domingo, 9 de dezembro de 2012
Procura-se Um Amigo Para o Fim do Mundo
Olááá
Continuando a falar sobre filmes ontem assisti "Procura-se Um Amigo Para o Fim do Mundo" (Seeking a Friend for the End of the World). Preciso confessar que não estava com taaanta vontade assim de assistir o filme, mas namorado meu convenceu.
Mais uma dica de filme para vocês!!
Um abraço,
Jú M.
Continuando a falar sobre filmes ontem assisti "Procura-se Um Amigo Para o Fim do Mundo" (Seeking a Friend for the End of the World). Preciso confessar que não estava com taaanta vontade assim de assistir o filme, mas namorado meu convenceu.
Apesar da temática ser meio obscura, o filme surpreende ao mostrar como as pessoas aproveitariam os dias que lhes restam, ao descobrirem que o fim do mundo se aproxima. O filme foca em dois personagens Dodge (Steve Carell) e Penny (Keira Knightley), que decidem percorrer o país para reencontrarem suas famílias e amores de juventude.
O filme me surpreendeu positivamente. Fiquei na dúvida sobre o tom que eles pretenderam demonstrar, pq ele se alterna entre humor, romance e drama, mas gostei especialmente da história e da reflexão a respeito dos sonhos frustrados, expectativas e por que não, esperança, mesmo diante de um quadro tão caótico...
Não acho que seja o melhor filme dos protagonistas (acho a Keira muito exagerada em suas interpretações), mas gostei da química dos 2 personagens...é um filme agradável de se ver, apesar do tom melancólico....
P.S.: A trilha sonora é muito boa.....recheada de clássicos...
Mais uma dica de filme para vocês!!
Um abraço,
Jú M.
Ruby Sparks
Oiii queridos!
Eu imaginava um final diferente daquilo que aconteceu no filme, mas mesmo assim valeu a pena!
Assistam!
Assisti recentemente o filme "Ruby Sparks"...sim, sim, é mais um daqueles filmes cult que eu tanto gosto!!
Ruby Sparks conta a história de um escritor, Calvin, que escreveu um best seller, mas que agora não consegue escrever mais nadinha...até que ele começa a sonhar com uma personagem feminina e ele literalmente "inventa" Ruby. É sobre este "relacionamento" que o filme trata!
Gostei bastante da história e do elenco, principlamente do Paul Dano (Sangue Negro, Cowboys & Aliens, Looper, Pequena Miss Sunshine, Roubando Vidas, Onde Vivem os Monstros, etc..) e da Zoe Kazan (que, por sinal, tb é roteirista do filme!)
Não quero revelar mto da história, acho que cabe a cada um tirar suas próprias conclusões, mas é um filme que apesar de viajar muito ao criar uma história mirabolante, trata de um tema muito interessante: o aprisionamento das relações e o quanto é comum, os seres humanos idealizarem o "outro" e mais do que isso, quererem mudar o que o outro é...
Eu imaginava um final diferente daquilo que aconteceu no filme, mas mesmo assim valeu a pena!
Segue reportagem sobre o filme: http://g1.globo.com/pop-arte/cinema/noticia/2012/10/estreia-com-novos-talentos-ruby-sparks-renova-comedia-romantica.html
Jú M.
quarta-feira, 5 de dezembro de 2012
Rihanna - Diamonds
eu não gosto da rihanna como cantora, mas achei esta música incrível!!
bjs, aproveitem!!
jú
domingo, 2 de dezembro de 2012
Canal RH - Atitude: qualidade que faz a diferença
Olá pessoal!
Atitude é um tema que permeia meu dia a dia, por que falar sobre ele faz parte de uma de minhas atividades enquanto profissional de Recursos Humanos. Por isso, achei muito interessante o texto do Canal RH, um site que adoro acessar.
Espero que vocês gostem do assunto também.
http://www.canalrh.com.br/Mundos/gestaocarreira_artigo.asp?ace_news={9DB8B9DD-1AC1-4CC1-8B89-C9C064C127C3}&o={0D9B848D-E4D4-4E99-B0BB-908E851B0960}&sp=1.R3@xBFWT5KC/8I2pBTNC5TU1583y1583K
Um abraço,
Jú Matias
Atitude é um tema que permeia meu dia a dia, por que falar sobre ele faz parte de uma de minhas atividades enquanto profissional de Recursos Humanos. Por isso, achei muito interessante o texto do Canal RH, um site que adoro acessar.
Espero que vocês gostem do assunto também.
http://www.canalrh.com.br/Mundos/gestaocarreira_artigo.asp?ace_news={9DB8B9DD-1AC1-4CC1-8B89-C9C064C127C3}&o={0D9B848D-E4D4-4E99-B0BB-908E851B0960}&sp=1.R3@xBFWT5KC/8I2pBTNC5TU1583y1583K
Um abraço,
Jú Matias
sábado, 1 de dezembro de 2012
domingo, 25 de novembro de 2012
3 Doors Down - Kryptonite
outro dia escutei esta música e não sabia quem cantava...por acaso descobri e relembrei...tem tantas músicas desta banda q eu gostava...principalmente na época de Smallville, há muiiiito tempo atrás!!
Os Infratores
Oiiii
Ontem assisti o filme "Os Infratores" (Lawless)...vocês já ouviram falar??
Ontem assisti o filme "Os Infratores" (Lawless)...vocês já ouviram falar??
O filme, dirigido por John Hillcoat e baseado no livro Wettest County, de Matt Bondurant (neto de um dos personagens do filme), conta a história dos irmãos Bondurant que, na década de 30, na época da Lei Seca, vendiam bevivas alcóolicas ilegalmente.
No elenco temos Tom Hardy (um dos meus atores preferidos atualmente...ele fez Guerra é Guerra, Batman, o Cavaleiro das Trevas, Guerreiro, a Origem, Maria Antonieta, Falcão Negro em Perigo, dentre outros!!), Jason Clarke (que eu não conhecia mas fez uma atuação excelente), Shia LaBeouf, Guy Pearce, Gary Oldman, Jessica Chastain e Mia Wasikowska!! Impressionante, né?!!!
Preciso dizer que fiquei realmente impressionada com este filme...primeiro pelo elenco e atuações, segundo pela história (muito bem montada, fotografada e com um ótimo ritmo e trilha sonora) e terceiro pela violência que aparece no filme...
Gostei muiiiiito mesmo! O filme tem um clima de tensão que nos deixa envolvidos do começo ao fim...impossível não gostar!
Fica a dica!!!
Um abraço,
Jú
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