quarta-feira, 24 de dezembro de 2008

Reflexão

Eu só peço a Deus Que a dor não me seja indiferente Que a morte não me encontre um dia Solitário sem ter feito o q'eu queria Eu só peço a Deus Que a injustiça não me seja indiferente Pois não posso dar a outra face Se já fui machucada brutalmente Eu só peço a Deus Que a guerra não me seja indiferente É um monstro grande e pisa forte Toda fome e inocência dessa gente Eu só peço a Deus Que a mentira não me seja indiferente Se um só traidor tem mais poder que um povo Que este povo não esqueça facilmente Eu só peço a Deus Que o futuro não me seja indiferente Sem ter que fugir desenganando Pra viver uma cultura diferente

BC

Coldplay - Have Yourself a Merry Little Xmas

terça-feira, 23 de dezembro de 2008

Limpeza

Fim de ano é bom momento para fazer "limpeza solidária" em casa e doar peças sem uso
DANIELA SALÚ


Todo fim de ano é a mesma coisa: em algum momento tomamos consciência da quantidade de objetos sem uso que temos em casa e pensamos em colocar em prática uma "limpa" de ano-novo. Roupas, brinquedos, móveis, revistas, jornais, utensílios domésticos e eletrônicos são alguns dos itens que acabam se acumulando sem necessidade, ocupando um espaço valioso, enquanto poderiam ser muito melhor aproveitados em uma instituição beneficente.

No intuito de estimular uma "limpeza solidária" neste final de 2008, UOL Estilo ouviu profissionais da área de organização pessoal que deram dicas de como manter a casa em ordem, e ainda, ajudar quem precisa.

Planejamento: Não tente organizar a casa inteira de uma só vez. Estabeleça um planejamento cômodo a cômodo, gaveta a gaveta se for preciso. Assim o risco de desanimar com a bagunça e colocar tudo de volta no lugar é menor.

Descarte: Durante a organização, utilize três caixas vazias. Na primeira, coloque tudo o que você pretende doar. A segunda serve para aqueles itens que ainda podem ser consertados. A terceira é para os objetos que você tem dúvidas se realmente quer se livrar. Guarde-a em um local longe do seu campo de visão e volte a avaliar seu conteúdo em seis meses. "É possível que dentro desse período você perceba que pode viver sem aquilo, o que facilita o desapego", diz Cristiane Amatuzzi Rebello, da Benfatto Organiza, em Curitiba.

Roupas: Esse é um dos itens que se acumula mais facilmente, segundo as especialistas em organização. Seja porque temos apego a peças que um dia foram significativas, ou porque resolvemos seguir com afinco a moda de cinco estações atrás, ou ainda, porque mantemos a esperança de um dia voltar a vestir aquele jeans dois números menor que o atual. Para liberar espaço no guarda-roupa, faça uma avaliação simples: durante o último ano a peça foi usada alguma vez? Em caso negativo, vale a pena separar, nem que seja para colocá-la na caixa das dúvidas.

O que não doar: Avalie o estado das peças que você pretende doar. Algumas entidades possuem oficinas que consertam objetos quebrados para serem vendidos em bazares próprios, com a renda revertida para a instituição, mas não são todas. Brinquedos quebrados, sapatos furados e roupas rasgadas podem não ser bem-vindos. Doe o que não serve mais para você, mas que esteja em boas condições de uso para outra pessoa.

Quartinho da bagunça: Quem não tem empregada doméstica que mora no trabalho normalmente utiliza o espaço que seria destinado ao quarto dela para acumular tudo o que não está em uso na casa. Ao invés de fazer do local um depósito de coisas velhas, use-o como um espaço de transição: coloque ali os itens que você pretende doar, estabelecendo um tempo limite para realmente descartá-los, sem deixar que eles se acumulem ali indefinidamente.

Entra um, sai outro: Quando a casa estiver organizada, sem excessos inúteis, uma maneira de evitar um acúmulo novamente é estabelecer uma regra simples: sempre que comprar algo novo, desfaça-se de um item similar antigo. Um exemplo são roupas de cama, mesa e banho, ou utensílios para a cozinha, como potes e talheres. A tendência é que os novos sejam mais usados, e os velhos fiquem no fundo do armário ou da gaveta. Isso também vale para crianças, que podem desde cedo aprender noções de solidariedade e se acostumar a doar um brinquedo antigo que não usa mais ao ganhar um novo. Separando-os já na chegada dos novos, você evita o acúmulo desnecessário.

Presentes indesejados: Quem nunca ganhou um presente que não gostou muito, mas manteve em casa por consideração à pessoa que o deu? Pode ser uma peça que não combina com a decoração ou uma roupa que não serviu e não foi possível trocar. Se você acredita que esse item vai ser mais útil para outra pessoa, inclua na sua lista de doações, e, quando for indagado sobre o presente, use uma saída diplomática: "Vale dizer que as crianças quebraram ou que manchou na lavagem para não ofender" brinca Heloisa Sundfeld, fundadora da Help Personal Assistant, que presta serviços de organização nas cidades de São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Itapema (SC).

Valor sentimental: Não é raro mantermos objetos em casa por causa do significado que eles têm para nós. E com esse argumento, vamos acumulando muitas coisas sem utilidade, que ficam esquecidas em lugares remotos e pouco acessados. "Será que a peça realmente tem tanta importância se está escondida?", questiona a personal organizer Ângela Gomes, de São Paulo. Para ela, quando um item tem um valor sentimental considerável, merece ficar em destaque na decoração. Caso contrário pode ser mais valoroso nas mãos de outra pessoa.

Consultoria:

Consultoria:Ângela Gomes, personal organizerCristiane Amatuzzi Rebello, consultora em organização da Benfatto OrganizaHeloisa Sundfeld, fundadora da Help Personal Assistant

segunda-feira, 22 de dezembro de 2008

Mário Quintana

'A vida é o dever que nós trouxemos para fazer em casa.

Quando se vê, já são seis horas!

Quando se vê, já é sexta-feira. ..

Quando se vê, já terminou o ano...

Quando se vê, perdemos o amor da nossa vida.

Quando se vê, já se passaram 50 anos!

Agora é tarde demais para ser reprovado.

Se me fosse dado, um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o relógio.

Seguiria sempre em frente e iria jogando, pelo caminho, a casca dourada e inútil das horas.

Desta forma, eu digo: não deixe de fazer algo de que gosta devido à falta de tempo;a única falta que terá, será desse tempo que infelizmente não voltará mais.'

P.S.: Quem me passou o e-mail que tinha este texto foi uma amiga querida, a Cynthia...Saudade dela e das meninas do Body Balance...

sábado, 20 de dezembro de 2008

DICA: José Saramago - A Consistência dos Sonhos

Para passar a tarde...

* O QUÊ? A exposição "José Saramago - A Consistência dos Sonhos"
* POR QUÊ? Conta com manuscritos, notas pessoais, primeiras edições, traduções, fotografias e vídeos inéditos, produzidos entre as décadas de 1940 e 1980.

* QUANDO? A partir deste sábado, até o dia 15 de fevereiro.
* ONDE? No Instituto Tomie Ohtake, na Av. Faria Lima, 201, SP; tel. (11) 2245-1900.

Fonte: Site Glamurama

terça-feira, 16 de dezembro de 2008

Alô, Alô, Marciano

Alô, alô, marciano
Aqui quem fala é da Terra
Pra variar estamos em guerra
Você não imagina a loucura
O ser humano ta na maior fissura porque
Tá cada vez mais down o high society
Down, down, down
O high society
Alô, alô, marciano
A crise tá virando zona
Cada um por si todo mundo na lona
E lá se foi a mordomia
Tem muito rei aí pedindo alforria porque
Tá cada vez mais down o high society
Down, down, downO high society
Alô, alô, marciano
A coisa tá ficando russa
Muita patrulha, muita bagunça
O muro começou a pichar
Tem sempre um aiatolá pra atola Alá
Tá cada vez mais down o high society
Down, down, down
O high society

Doces


Para vocês babarem!

segunda-feira, 15 de dezembro de 2008

A morte e o silêncio, por Rubem Alves

Somente os tolos tentam consolar. Eles não sabem que as palavras de consolo são ofensas à dor da pessoa. NOS BREVES intervalos em que a chuva parava de cair e os raios de sol se infiltravam pelas nuvens, o arco-íris aparecia fazendo os homens se lembrar da promessa que

Deus fizera depois do dilúvio: ele nunca mais permitiria que as águas destruíssem a vida. Mas parece que ele se esquecera. A chuva caia sem parar alagando campos, inundando cidades, derrubando casas, matando gente e bichos.

Ele era um menino de 14 anos, feliz, que gostava de viver. Filho único, morava em Floripa. Como todos os meninos e meninas, ele deveria ir à escola naquele dia, porque a chuva não estava tão forte assim. E andar na chuva é uma arte que dá alegria às crianças. Chegou a hora do recreio, tempo livre para brincar. A chuva voltou a cair mais forte, com raios e trovões. Havia um lugar abrigado da chuva, uma marquise, construída fazia três semanas. Era uma cobertura de cimento, planejada por engenheiros que sabiam o que estavam fazendo. Sólida. Ele se abrigou sob a marquise para ver a chuva. Mas a marquise, ignorando ferro e cimento, caiu sobre ele, esmagando-o. Agora, no seu lugar, resta uma dor que nenhuma palavra pode conter.

A morte faz calar as palavras. São inúteis. Servem para nada. Somente os tolos tentam consolar. Eles não sabem que as palavras de consolo, brotadas das mais puras intenções, são ofensas à dor da pessoa golpeada pela morte. Porque elas, as palavras de consolo, são ditas no pressuposto de que elas têm poder para diminuir o vazio que a morte deixou. Como se a pessoa que a morte levou não fosse tão importante assim e algumas palavras pudessem diminuir a dor que sua morte deixou.

Mas não há palavra ou poema que possa com as únicas palavras que a morte deixa escritas: "Nunca mais". Nada existe de mais definitivo e mais doloroso que esse "nunca mais..." Bem fizeram os amigos de Jó que o visitaram com o intuito de consolá-lo na sua desgraça. O texto bíblico descreve o que aconteceu: "Quando eles, de longe, o viram, eles não o reconheceram; e eles levantaram suas vozes e choraram. E eles se assentaram com ele no chão durante sete dias e sete noites, e nenhum deles lhe disse uma palavra sequer, porque eles viram que o seu sofrimento era muito grande" (Job 2.13 ).

Todos os amigos querem diminuir o sofrimento da mãe. Cercam-na com palavras que, pensam eles, trarão algum consolo. Mas que palavra ou poema poderá substituir o seu filho? E a chamam ao telefone para dizer-lhe suas palavras doces e cheias das intenções mais puras. Mas a pureza das intenções não garante a sua sabedoria. E aí, à dor da morte do filho, acrescenta-se uma a outra dor: a mãe é obrigada a ouvir os consoladores delicada e pacientemente, com sorrisos de agradecimento...

Mas são tantos os consoladores e eles cansam tanto... Gestos de consolo, lembro-me de um que me comoveu. Eu vivia em Nova York com a minha família. Aí o pai da minha esposa foi morto num acidente, no Brasil. Ao abrir a porta do apartamento, no chão estava um buquê de flores. Aquele que o trouxera se retirara em silêncio. Não tocara a campainha. Mas deixara um bilhete onde estava escrito: "Não quis perturbar a sua dor..."

Mãe


Hoje você faria 51 anos. Que saudade de escutar sua voz.

Queria poder te dizer tantas coisas...tantas coisas aconteceram durante este tempo em que você não está mais entre nós.

Penso em tudo q já vivemos, em tudo que poderia ter sido, se as coisas fossem diferentes.

Mas eu sei que foi melhor assim, q todos nós fizemos tudo q foi possivel dentro de todas as adversidades.

Mas a saudade, esta não vai embora, ela nos acompanha, em inusitados pensamentos em nossos corações, a qualquer momento...para sempre vai ser desse jeito...a lembrança de você só ficará mais forte a cada dia que passa.

Te amamos mãe, jamais te esqueceremos.

P.S. Hoje com certeza comeríamos um bolinho...você sempre gostou de um docinho! E aí, nós diríamos: "Mãe, você não pode engordar, vamos comprar um bolo bem pequenininho". E você caçoaria dé nós e encomendaria um bolo um pouco maior, não há dúvida!

Amigo Secreto

Acerte no presente do amigo secreto
Na empresa, é preciso seguir algumas regras para evitar vexames

Todo ano é a mesma coisa na hora do sorteio do amigo secreto na empresa: todos ficam com receio de tirar aquele colega que não tem nenhuma afinidade, aquele chefe que não foi muito legal o ano inteiro ou mesmo aquela colega metida que só gosta de presentes caros, não é mesmo? Mas não tem como escapar, não participar pega muito mal.

Nomes sorteados, valores escolhidos e sugestões dadas, agora é a hora da corrida para comprar o presente ideal, que caiba no seu bolso e que agrade o seu "amigo secreto".Renato Grinberg, diretor Geral, da comunidade virtual de emprego Trabalhando.com.br, explica que muitos funcionários se dão mal na hora de escolher um presente de amigo secreto.

"Muitos profissionais acabam gastando muito dinheiro por que o "amigo" é o chefe ou comprando um presente de mau gosto só por ter tirado um colega que não tem afinidade. Para piorar, muita gente faz careta ou faz comentários indiscretos na hora de revelar o "amigo". Isso é muito chato", diz.

Para acertar na hora de presentear o colega, observe sempre seus hábitos: cores de costuma usar, se bebe ou fuma, se usa acessórios, entre outros detalhes.

Renato Grinberg aponta 5 erros mais comuns e 5 idéias para acertar na escolha do presente do amigo secreto corporativo:

Os 05 erros mais comuns

1. Nunca dê lingeries ou qualquer tipo de roupa íntima de presente para uma colega de trabalho. Pega muito mal;

2. Se o colega estiver acima do peso não dê presente algo que vá constrangê-lo, como um DVD sobre como emagrecer ou um livro de dietas, por exemplo;

3. Não compre um CD do seu cantor predileto, já pensando em pedir emprestado, afinal o presente é para o colega e não para você;

4. Não compre um livro ou artigo religioso se você não conhece bem a pessoa. O amigo pode não gostar deste assunto.

5. Se tirar o chefe não compre um presente acima do preço pré-determinado. Isso vai parecer que você é um puxa-saco;

Os 05 erros acertos

1. Um CD ou um livro são ótimas opções desde que você pesquise e descubra o gosto do seu amigo.

2. Um vinho também é uma boa opção desde que seu amigo aprecie uma boa bebida;

3. Acessórios corporativos como capas para notebook, pastas de trabalho ou um porta cartões costumam agradar homens e mulheres;

4. Camisetas básicas para homens ou acessórios com echarpes, lenços e até brincos para mulheres, sempre agradam;

5. Na dúvida, um vale-presente de uma grande loja de departamentos ou de um e-commerce é uma boa pedida.

Para finalizar, Grinberg alerta: cuidado com a embalagem do presente, uma boa apresentação conquista seu amigo secreto logo de cara. Siga essas dicas e aproveite a festa!

segunda-feira, 1 de dezembro de 2008

Filme: Tempo de Recomeçar


Gente, preciso falar deste filme!

Sinopse: "Esta é a emocionante e às vezes engraçada jornada de George Monroe (Kevin Kline), um arquiteto que sonhava construir sua própria casa, um refúgio no penhasco à beira-mar. Mas George deixou que o trabalho, o tempo e as circunstâncias o distanciassem de seu sonho e, quando se deu conta, tinha envelhecido, estava desempregado, divorciado e afastado da família e dos amigos. Agora, o arquiteto está determinado a construir a casa, nem que seja a última coisa que faça! A princípio, ele inicia o projeto sozinho, pois seu filho adolescente (Hayden Christensen) não se interessa por nada que ele faça, e sua ex-esposa (Kristin Scott Thomas) e vizinhos não acreditam que ele vá levar a idéia adiante. Porém, aos poucos, a força e a determinação do arquiteto contagiam as pessoas à sua volta e, à medida em que George vai concretizando seu sonho, as relações com as pessoas importantes de sua vida também se solidificam. O que começa como o resgate de um desejo pessoal, torna-se algo maior e mais forte do que a própria casa."
Ô filme comovente!!!!! Como não se envolver com esta história sobre diferentes tons de relacionamentos, conflitos e sentimentos? Como não se emocionar ao longo do filme, conforme a gente vai se envolvendo com seus personagens?? Dei risada, chorei, fiquei com raiva...enfim, pacote completo!

Destaque para os atores Klevin Kline e Hayden Christensen (pai e filho na história), q estão absolutamente fenomenais neste filme!!!
Vejam e depois me contem o q acharam, ok?

Byeee

CBTD 2008

Olá Pessoal! Começa amanhã um evento imperdível, seja apenas para conhecer e visitar a feira, seja para participar das palestras e discussões. Local: Mendes Convention Center - Av. Francisco Glicério, próximo a Av. Ana Costa.
02/12 - TERÇA-FEIRA

18:30h

Palestra Magna de Abertura com RUBEM ALVES - Conversas sobre Educação

03/12 - QUARTA-FEIRA

10:00h

W-01 Utilização do Cinema como Ferramenta em Treinamento & Desenvolvimento
Myrna Silveira Brandão
W-02 A Lei da Atração na Vida Pessoal e Profissional - Aldo Novak
W-03 Mais Além de T&D: Otimizando o Desenvolvimento - Cristina Wildermuth
W-04 O Poder do Envolvimento Total na Liderança - Paulo Alvarenga e Fernanda Palacius
W-05 Liderança e Conflito - Margarete De Boni e Ana Maria Rossato
W-06 Como Implantar Gestão por Competências na Prática: Passo a Passo - Maria Odete Rabaglio
W-07 Entendendo a Liderança Focalizadora Através das Danças Circulares - Mônica Baliu
W-08 Gestão de Pessoas com o Modelo Toyota - Paula Falcão
W-09 Criatividade e Música: Quem Canta seus Males Espanta - Sumara Regina Ancona Lopes
14:30h
P-01 Construindo seu Sucesso Profissional - Gilclér Regina
P-02 Liderança é uma Questão de Atitude - Karim Khoury
P-03 A PNL na Gestão de Pessoas - Aguilar Pinheiro
P-04 Como Vender T&D para Dentro da Organização: Uma Abordagem Consultiva - Costacurta Junqueira e J.B. Vilhena
P-05 Fases do Desenvolvimento Humano - Alinhadas à Inteligência Emocional - Carla Dal Ponte e Luiz Carlos Bueno
P-06 Revendo o Treinamento Comportamental - Bernardo Leite Moreira
P-07 Abordagens Alternativas em T&D - Inês Cozzo Olivares
P-08 Apoiando o Aprendizado e o Desempenho Através da Web - Marta Enes

C-01 SEÇÃO CASES: LIDERANÇA
Orquestrando a Liderança - CASE GOL - Juliana Berzin, Caroline Gallego, Jose Francisco Martins
Formação de Liderança com Base na Sustentabilidade - CASE NATURA - Denise Asnis e Marcelo Madarász

16:45h

P-09 Motivando Pessoas: Eu Trabalho com Paixão - Geninho Goes
P-10 Resiliência Estratégica e Liderança: Criando Valor nas Mudanças - Eduardo Carmello
P-11 Enfrentando os seus Limites de Falar em Público - Letterino Santoro
P-12 Construa Programas e Conteúdos de Treinamentos Focados em Resultados - Design Instrucional - Fernanda Prando Godoy e Renato Gangoni
P-13 O Diagnóstico como Ferramenta para o Desenvolvimento Organizacional - Amir El-Kouba
P-14 Ciclo de Captação de Idéias: Uma Abordagem Alternativa ao Diagnóstico de Clima
Alberto Ruggiero
P-15 Desenvolvimento de Talentos Segundo eles Mesmos - Alexandre Santille
P-16 A Empresa Amiga da Diversidade - Painel de Debates - Coordenação Marcos Baumgartner

C-02 SEÇÃO CASES: RESPONSABILIDADE SOCIAL
Projeto de Inclusão e Desenvolvimento de Pessoas com Deficiência - CASE COPEBRÁS - Maria Janaina Araujo Piedade
Programa Agentes de Responsabilidade Social - CASE SESI - Cybelle Borges de Souza
18:15h Automotivação, Liderança e Trabalho em Equipe - Leila Navarro e Gasalla

04/12 - QUINTA-FEIRA

10:00h

W-10 Liderando Líderes - Como Liderar Outros Líderes e Obter Resultados - A.J.Limão
W-11 Além das Competências: Uma Releitura dos Trabalhos de Hércules - Renata C. Lima Ramos e Andrea Leoncini
W-12 Construindo a Competência Ética na Formação de Líderes - Benedito Milioni
W-13 A Arte da Mudança - Branca Barão
W-14 Coaching Process em Pequenos Grupos - FCP - Olga Cristina Amato Balian
W-15 A Importância das Relações Interpessoais - Liane Santos Pereira Pinto
W-16 Competência Emocional Da Tranquilidade à Força Interior - George Vittorio Szenészi
W-17 Poder, Influência e Relacionamentos Estratégicos - Neusa Hirota
W-18 O Desafio de Fazermos Melhor o que já Fazemos Tão Bem! - Nelson Bittencourt
14:30h
P-17 Como Inserir Arte e Alegria no Exercício do Trabalho - Dill Casella
P-18 Sucesso na Comunicação e Persuasão com Excelência - Kau Mascarenhas
P-19 Valores Humanos e Negócios: Convergência Possível? - Fábio Cássio Costa Moraes
P-20 O Processo de Delegação como Fator Decisivo na Formação de Líderes da Geração Y
Rosângela Quaglio e Gustavo Falcão
P-21 Construindo um Futuro de Sucesso - Marcia Luz
P-22 A Importância da Competência Intercultural para o Profissional de Hoje - Sven Dinklage
P-23 Inclusão de Pessoas com Deficiência nas Organizações: Desafios e Possibilidades
Carolina Ignarra
P-24 Zona de Coragem - Sérgio Mena Barreto

C-03 SEÇÃO CASES: GESTÃO DE PESSOAS

Gestão de Pessoas: Estratégias e Práticas Inovadoras - CASE SABIN - Janete Ana Ribeiro Vaz e Sandra Regina Leite Pereira
Formações Internas Alavancando Carreira e Resultados - CASE NOVAMERICA - Márcia Regina Palomares

16:45h


P-25 Supere os Desafios no Desenvolvimento de Lideranças - Arthur Diniz e Sergio Gomes
P-26 Inove ou Evapore! - Victor Mirshawka Junior
P-27 Vencendo a Timidez e o Medo de Falar em Público - José Carlos Cintra e Wanessa Cartaxo Soares
P-28 Disciplina: A Trilha do Sucesso - Carlos Rosa e Silvia Regina
P-29 Um Doce Balanço a Caminho do Sucesso - Marcos Fiori
P-30 O Sabor do Trabalho em Equipe - Douglas Peternela
P-31 Superando Desafios e Resultados no Mundo dos Negócios - Klever Kolberg
P-32 Cursos para Gestores: O que Revelam as Pesquisas de Clima - Alvaro Luiz Mello

C-04 SEÇÃO CASES: EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Sistema de Avaliação do Aprendizado dos Procedimentos de Operação - CASE CPTM - Teresinha de Loudes M. F. Moreno e José Joaquim T. Seixas
E-learning: Estratégia Educacional nos Treinamentos Comportamentais - CASE EINSTEIN -Caroline Dalla Costa Teles Valegio e Eletea Barbosa Tasso

18:15h

Profissionais que dão um Show! "Como transformar o talento pessoal em sucesso profissional" - Mágico BIANKO

05/12 - SEXTA-FEIRA

10:30h

P-33 O RH e o Gerenciamento de Informações nas Empresas - Inês Restier
P-34 Pessoas Difíceis no Trabalho Espantado Vítimas e Vilões - Elizabeth Zamerul Ally
P-35 O Surpreendente Poder da Gentileza no Sucesso Pessoal e Profissional - Rosana Braga
P-36 Motivar para Gerar Resultados - Reginaldo Tadeu Batista de Souza 'Mestre Adamastor'
P-37 Gestão por Valores com Inteligência Espiritual na Prática - Benne Catanante
P-38 Criatividade e Inovação: O Diferencial Competitivo - Tom Coelho
P-39 Coaching Apreciativo: Uma Nova Visão Estratégica Para a Liderança - Renato Ricci
P-40 Vivência de Self-Coaching - Marcos Wunderlich

C-05 SEÇÃO CASES: ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Política de Capacitação e Desenvolvimento Pessoal no Setor Público, por Onde Começar? - CASE MINISTÉRIO DAS CIDADES - Aline Branquinho Silva, Alessandra Rodrigues Oliveira Mesquita, Angela Fernanda Bertoldo Lobato Dantas, Sandra Regina M de Oliveira
Levantamento de Necessidades de Conhecimento, com Base nas Competências - CASE CHESF - Railza Lopes Menezes

13:30h

Palestra Magna de Encerramento com PEDRO BIAL - Uma Trajetória de Sucesso
Encontro vocês lá!!! Bye