1) O Pessoal do RH dorme. Pode parecer mentira, mas o Pessoal de RH dorme, precisa dormir como qualquer outra pessoa. Esqueça que ele tem celular e telefone em casa, ligue só para o escritório; --- 2) O PESSOAL DE RH come. Parece inacreditável, mas é verdade. O PESSOAL DO RH também precisa se alimentar e tem hora para isso; --- 3) O PESSOAL DE RH pode ter família. Essa é a mais incrível de todas: Mesmo sendo um PESSOAL DO RH, a pessoa precisa descansar no final de semana para poder dar atenção à família, aos amigos e a si próprio, sem pensar ou falar em pagamentos, treinamentos, regras, formulários, doenças eventos e demonstrações, e etc.; --- 4) O PESSOAL DE RH, como qualquer cidadão, precisa de dinheiro. Por essa você não esperava, né? É surpreendente, mas o PESSOAL DE RH também paga impostos, compra comida, precisa de combustível, roupas e sapatos, e ainda consome Lexotan para conseguir relaxar... Não peça aquilo pelo que não pode pagar ao PESSOAL DE RH; --- 5) Ler, estudar também é trabalho. E trabalho sério. Pode parar de rir. Não é piada. Quando um PESSOAL DE RH está concentrado num livro ou publicação especializada ele está se aprimorando como profissional, ou quando está andando por aí (está avaliando o clima (rsrs)) logo trabalhando; --- 6) De uma vez por todas, vale reforçar: O PESSOAL DE RH não é vidente, não joga tarô e nem tem bola de cristal, pois se você achou isto demita-o e contrate um PARANORMAL OU DETETIVE. Ele precisa planejar, se organizar e assim ter condições de fazer um bom trabalho, seja de que tamanho for. Prazos são essenciais e não um luxo... Se você quer um milagre, ore bastante, faça jejum, e deixe o pobre do PESSOAL DO RH em paz; --- 7) Em reuniões de amigos ou festas de família, o PESSOAL DE RH deixa de ser o PESSOAL DE RH e reassume seu posto de amigo ou parente, exatamente como era antes dele ingressar nesta profissão. Não peça conselhos, dicas... ele tem direito de se divertir; --- 8) Não existe apenas um 'levantamentozinho' , uma 'pesquisazinha' , nem um 'resuminho', pois esqueça os "inha e os inho (probleminha, conversinha, aumentinho)" pois O PESSOAL DE RH não resolve este tipo de problema. Levantamentos, pesquisas e resumos são frutos de análises cuidadosas e requerem atenção, dedicação. Esses tópicos podem parecer inconcebíveis a uma boa parte da população, mas servem para tornar a vida do PESSOAL DE RH mais suportável; --- 9) Quanto ao uso do celular: celular é ferramenta de trabalho. Por favor, ligue, apenas, quando necessário. Fora do horário de expediente, mesmo que você ainda duvide, o PESSOAL DE RH pode estar fazendo algumas coisas que você nem pensou que ele fazia, como dormir ou namorar, por exemplo; --- 10) Pedir a mesma coisa várias vezes não faz o PESSOAL DE RH trabalhar mais rápido. Solicite, depois aguarde o prazo dado pelo PESSOAL DE RH; --- 11) Quando o horário de trabalho do período da manhã vai até 12h, não significa que você pode ligar às 11:58 horas. Se você pretendia cometer essa gafe, vá e ligue após o horário do almoço (relembre o item 2). O mesmo vale para a parte da tarde: ligue no dia seguinte; (como numa sexta-feira, as 4 da tarde!!!) --- 12) Quando O PESSOAL DE RH estiver apresentando um projeto, por favor, não fique bombardeando com milhares de perguntas durante o atendimento e sobre outros assuntos. Isso tira a concentração, além de torrar a paciência. --- ATENÇÃO: Evite perguntas que não tenham relação com o projeto, tipo como.... vocês entendem é claro....; --- 13) O PESSOAL DE RH não inventa problemas, não muda o humor do seu chefe nem dos seus colegas. Não reclame! O PESSOAL DE RH com certeza fez o possível para você receber mais. Se quer fazer do seu jeito, FAÇA, mas antes demita o PESSOAL DE RH e contrate um QUEBRA GALHO; --- 14) O PESSOAL DE RH não é o criador dos ditados 'o barato sai caro' e 'quem paga mal paga em dobro' e "Ema Ema, cada um com seus problemas". Mas eles concordam... ; --- 15) E, finalmente, o PESSOAL DE RH também é filho de DEUS e não filho disso que você pensou... --- 16) Agora, depois de aprender sobre O PESSOAL DE RH, repasse aos seus amigos, afinal, essas verdades precisam chegar a todos. O PESSOAL DO RH agradece.
Paulo Evandro Rodrigues
parodrigues@ amil.com. br
+55 (11) 4197-1007
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